研究院有限公司作为高新园智能制造工业基地重点打造企业，面向先进质料和智能制造等领域，瞄准工业需求，联合众多企业和高校加速培养多元化、深条理人才 。
一、基础操作实训
1、打造一流创客中心
a、吸引优秀创客步队 。
b、团队专家担当照料，提供指导 。
c、流通创客团队与企业界、投资界进行项目工业对接的渠道
2、突出职业培养模式
a、培养目标 。以培养具有综合性、宏观视野的专业人才为职业培养目标 。
b、培养模式 。研究院联合高校、地方政府行程“多土共培”立异培养模式的土壤 。
c、机制立异 。建立切合立异人才培养纪律的人才治理、评价、使用机制 。
3、建设研究生事情站
a、匹配企业培养需求，竞用优秀立异人才 。
b、瞄准定位企业短板，开展精准技术研发 。
c、打造立异实践高地 。营造良勤学术气氛 。
二、技术进阶培训
a、培养应用型人才为目标，勉励多样化实践，调动积极性和创立性 。
b、注重实践教学、夯实操作基础，提高工程实践能力 。
三、增进创业就业
a、推发动工与学生创业 。创业实用性人才 。深入企业内部各个部分，了解企业运作历程中涉及的各方面知识，引发创立精神，提高实践能力 。
b、增进员工与学生就业 。提供新起点、新偏向，明确就业偏向 。
c、管控企业与导师优育 �；由缁岣鹘缙盖肫笠导摇⒋匆道殖扇耸俊⒆魑匆档际�，引发创业热情、并针对性进行创业指导 。
四、提升学术能力
a、暑期培训班 。
b、增进基础研究、注重学科交叉 。
c、优势转化，培养拔尖人才 。
以中国工程院周廉院士为带感人，面向航空航天、海洋工程、生物医疗等重大领域，生长高性能金属粉体质料的先进制备技术、增材制造部件的后处理集成技术与装备、粉末冶金近净成形技术等立异技术，形成我国一流的增材制造高性能粉体质料的研发中心、孵化基地和效劳基地 。
公司一直努力为员工提供舒适的办公情况
公司为员工职业晋升提供技术和治理双向生长通道以及人才培养计划，给员工创立足够的生长空间� 。�
岗位要求：
(1) 质料科学与工程、金属质料、机械涉及制造及自动化等相关专业本科及以上学历，有粉末冶金工艺或项目开发经验者优先 。
(2) 具备独立完成项目的能力，学习能力强，能够熟练使用种种办公软件及AUTOCAD，SolidWorks等工程类设计软件 。
(3) 普通话标准，具有较强的相同协调能力，拥有良好的团队精神，责任感强，事情积极主动，抗压能力强 。
南京j9九游会建立了一套有效的导师制度，资助新员工尽快适应公司 。
公司全额缴纳五险一金，免费提供事情餐 。关于非南京籍且南京无住房的员工，提供3年免费宿舍入住权或租房补贴 。同时，依托公司新型研发机构的平台，可申请南京市租房补贴，标准为本科600元/月，硕士800元/月，博士2000元/月，享受期为3年 。
规范人才的培养和选拔，树立有效培训和自我学习的标杆，以资格标准牵引员工不绝学习、不绝革新，坚持连续性生长，激励员工不绝提高其职位胜任能力 。
岗位要求
1、专科及以上学历，市场营销、机械设计、金属质料成型等相关专业；
2、2年以上销售行业事情经验，业绩突出者优先；
3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的相同能力及交际技巧，具有亲和力；
4、具备一定的市场剖析及判断能力，良好的客户效劳意识；
5、有责任心，能蒙受较大的事情压力 。
